主要任务是通过群众路线教育实践活动，引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，教育实践活动在全体党员中开展，以所、处（室）两级领导班子和领导干部为重点。 

　　要达到的目标是：党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。 

　　（一）树立群众观点 

　　所党政领导班子要更为有效地调动全所广大党员干部、科技人员、职工群众的积极性和工作热情，激活引才用才机制，激活一切有利于推进创新的要素因素，推进创新跨越与可持续发展。 

　　各中层领导干部要团结和依靠广大基层职工，更好地履行“出成果、出人才、出思想”战略使命，营造“敢于创新、勇于创新、激发创新、推进创新”的氛围，以优良作风凝聚广大科技人员的聪明才智和创造力。 

　　党员干部要率先端正作风学风、改进文风，办实事、说实话、求实效。 

　　（二）解决突出问题 

　　坚决反对形式主义，进一步强化“空谈误国，实干兴邦”意识，端正学风，改进文风会风，落实岗位职责和工作状态，突出推动发展的精气神，形成一种崇尚实干的好风气；坚决反对官僚主义，强化“依靠”意识，全心全意依靠职工群众，真正把职工群众放在心上，认真倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求。坚决反对享乐主义和奢靡之风，强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。教育引导党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。 

　　通过走群众路线努力营造解决制约研究所创新发展瓶颈问题的氛围，从纷繁复杂的表象中把准内在规律，把准改革脉搏，推动观念更新、推进利益改革，以适应 “一三五”规划和全所重点工作任务的实施。努力形成党员、干部、职工一起团结奋斗，合力攻坚的和谐局面，为“率先实现科学技术跨越发展，率先建成国家人才高地，率先建成国家高水平科技智库，率先建设国际一流科研机构”奠定坚实的群众基础。 

　　（三）建立长效机制 

　　对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。 

　　遵照科技工作的特点与规律，在重要决策、重大部署、重大事项方面加强贯彻落实党的群众路线，坚持所长办公会议在研究重要内容时扩大与会人员范围的优良做法，广泛听取意见、博采众长，以利于科学决策，利于决策的贯彻落实与推进。进一步落实好所务公开党务公开制度，发挥工会职代会组织作用，提升全所科技人员职工群众对研究所重要工作的关注度，增强主人翁意识、提升执行力。  

　　完善所领导班子联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制，健全干部作风状况考核评价机制，建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待有关规定，完善会议、培训、活动经费管理办法，建立健全公务支出、公款消费方面的审计制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。 

　　（四）牢牢把握五个基本原则 

　　教育实践活动要坚持正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导、领导带头五个基本原则。 

　　1.坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。 

　　2.坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。 

　　3.坚持讲求实效。开门搞活动，请职工参与，让职工评判，受职工监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。 

　　4.坚持分类指导。所、处（室）两级党组织要结合研究所特点和在职党员、离退休党员和学生党员等不同群体的思想和工作实际，在制定教育实践活动方案和推进工作过程中，加强分类指导，针对不同群体提出切合实际的目标要求和工作方式方法，确保活动取得实效。 

　　5.坚持领导带头。上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级，层层抓落实。