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关于召开2017年度部门考核会议的通知

时间:2018-02-26  来源:人力资源管理处文本大小:【 |  | 】  【打印

所属各部门:

2017年在全所职工的共同努力下,我所科研、支撑、管理及产业化等工作取得了多项成绩和进展,为全面总结2017年成绩,谋划2018年工作,请各部门认真总结梳理本部门工作,做好年度考核工作。现通知如下:

1、考核内容:2017年度工作目标及完成情况、主要成绩和2018年度工作目标。科研部门主要围绕重大项目进展、科研成果产出、到款额和新增合同额、新学科、新领域布局、人才队伍建设、学术交流等方面进行汇报;管理部门主要围绕工作业绩,制度建设,管理创新等方面进行汇报。各部门还须在报告中单独汇报本部门安全和质量工作。2018年度工作目标要求内容合理、可考核。

2、考核方式及要求:各部门负责人(或主持工作)以PPT形式进行汇报,内容力求简明扼要,突出重点。汇报时间10分钟,评委提问时间5分钟。

3、考核项权重如下:

①由所领导班子组成考核委员会,对各部门打分,占70%

②由一线职代会及工会代表基层服务对象对机关各部门打分,占20%;由机关工作人员代表管理部门对一线科研部门打分,占20%

③述密述廉工作单独考核,另行安排,占10%

4、考核时间:201831日(周四)900-17:00

   考核地点:祖同楼四楼会议室

 

联系人:强思邈

联系方式:029-88887519

人力资源管理处