中科院于3月5日下午召开了部署“人才系统工程”相关工作视频会议。我所领导对此次人才工作视频会议高度重视，赵卫所长、武文斌书记、刘书龙副书记等所领导都参加了会议。人力资源管理处、科技处等相关职能部门同志也一同认真聆听了会议。
　  视频会议由院人教局苗鸿副局长主持，人教局李和风局长从“中国科学院人才培养引进系统工程”（以下简称“人才系统工程”）的目的和意义，“人才系统工程”的具体内容以及实施“人才系统工程”的几点要求等三个方面详细阐述了我院人才工作在新的形势下所面对的机遇和挑战，以及我院为落实国家“海外高层次人才引进计划”（以下简称“千人计划”）而推出的“人才系统工程”的具体内容和实施办法。随后，国际合作局邱华盛副局长就“爱因斯坦讲席教授计划”、“外国专家特聘研究员计划”、“外籍青年学者奖学金计划”等三个国际人才合作项目的实施办法和申报程序等向各单位进行了介绍。苗鸿副局长就“人才系统工程”的主要思想和政策要点，包括引才标准、程序、事业平台和条件保障等内容进行了详细解读并回答了部分院所的具体问题。
　  据悉，“千人计划”主要是围绕国家发展战略目标，在未来的5到10年内为国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构以及以高新技术产业开发区为主的各类园区，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业。我院也将从2009年起在未来5年内，引进海外高层次人才和支持领军人才600名，引进培养学术技术带头人600名，培养造就优秀支撑和管理人才600名，培养支持青年创新人才6000名。我所历来十分重视人才工作，一直将其作为重中之重的工作来抓。此前，我所已针对落实“人才系统工程”相关工作进行了部分调研，此次会议的及时召开为我所继续深入开展此项工作奠定了良好基础。我所将按照认识到位、组织到位、措施到位的总体要求，主动出击、变等为请、变引为求，力争将我所人才引进工作推向一个新阶段。（人资处 提供）